武汉光谷联交所随州产权交易公司开展中层管理人员竞聘上岗

       为深化国企“三项制度”改革，推动形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，进一步激发队伍活力，12月27日，随州公司组织开展了中层管理人员竞聘上岗。

       为确保此次竞聘工作顺利进行，随州公司制定了《中层管理岗位竞聘实施方案》，并成立竞聘工作领导小组。经过前期动员、公开报名和资格审查，7名符合条件的员工参与2个中层岗位的竞聘。此次竞聘由光谷联交所分管领导、人力资源部相关负责人、随州公司负责人担任评委，按照“公开竞聘、平等竞争、择优聘任”的原则进行。参与竞聘人员围绕个人工作经历、主要业绩、工作思路进行演讲，从抓管理、拓业务等方面开展答辩。竞聘人员通过讲经历、谈优势、表态度，充分展示了自己的职业素质和业务能力。各位评委根据竞聘者演讲答辩情况，结合竞聘者的德、能、勤、绩、廉等现实表现，对竞聘者演讲陈述进行现场打分，并按照“综合得分高者优先受聘”的原则确定考察对象。

       通过此次竞聘上岗，为随州公司干部员工提供了公平参与竞争、施展个人能力的平台，更好地激发了员工的竞争意识和责任意识，为随州公司高质量发展提供了坚强的人才支撑。